Program for counting working hours

O rastreador de tempo da Monitask facilita a gravação das horas de trabalho da sua equipe e o gerenciamento em movimento.

Monitask - time tracking software for teams

Software de gravação de tempo para manter sua equipe produtiva

Ao usar o Monitask, você capacita seus negócios e sua equipe. Com uma série de ferramentas na ponta dos dedos, você pode ficar informado quando se trata da produtividade geral da sua equipe e identificar áreas que precisam de melhorias.

Ao usar o Monitask, aqui estão algumas perguntas para se fazer:

  • Quantas horas eles trabalharam? É importante saber se os membros da sua equipe estão trabalhando o número esperado de horas ou não. Se não, veja se eles estão terminando tarefas cedo. Eles podem precisar de mais para fazer.
  • Qual é a pontuação de produtividade deles? A pontuação de produtividade emitida por fatores Monitask em cliques do mouse, teclas e quanto tempo é gasto em tarefas pessoais como mídias sociais. Essa pontuação pode lhe dar uma visão de olho de pássaro de seus níveis de eficiência.
  • Quais sites eles têm visitado? Quais aplicativos eles têm usado? Um membro da equipe produtiva não passará muito tempo nas mídias sociais ou navegando na web. Se alguém tem passado muito tempo em sites que não estão relacionados ao seu trabalho, não está sendo tão produtivo quanto poderia ser.
  • Que tipo de conteúdo é exibido em suas capturas de tela? Se a tela de um membro da equipe está frequentemente em aplicativos, páginas da web ou imutáveis, talvez eles não estejam sendo produtivos — ou eles podem estar presos!

Como posso acompanhar as horas de trabalho?

Rastrear horas de trabalho é tão fácil quanto baixar o aplicativo de desktop e pressionar o botão de reprodução. Quando você faz, você começa a rastrear horas. Para parar de rastrear, pressione novamente o botão, agora exibido como um botão de pausa, e comece novamente quando estiver pronto para começar a trabalhar mais uma vez. Se você é um gerente e precisa acompanhar as horas da sua equipe, basta usar o painel on-line fácil de usar. Ele atualiza em tempo real, para que você saiba sempre que os dados são precisos.

Como você mede o desempenho do trabalho?

O desempenho do trabalho é medido de várias maneiras. Embora seja até você determinar a qualidade do trabalho da sua equipe, o Monitask automatiza os processos estranhos que tomam mais do seu dia do que deveriam.

Podemos ajudar com:

  • Time tracking. Elimine o tempo perdido gerenciando planilhas manuais.
  • Medido a produtividade. Monitask cria pontuações abrangentes de produtividade com dados que você não pode encontrar manualmente. Desde cliques do mouse até sites visitados, monitask mantém o controle das coisas que você sempre quis saber, mas nunca conseguiu descobrir.
  • Reporting. Reportar não precisa ser uma tarefa assustadora. Os recursos de reportagem da Monitask facilitam!

Monitask faz muito do trabalho pesado, capacitando você a gastar mais tempo:

  • Revisando o trabalho. Certifique-se de que os membros da sua equipe estão trabalhando no padrão esperado. Se não, você pode oferecer para treiná-los para que eles possam melhorar.
  • Conectando-se com sua equipe. É importante conhecer sua equipe. Quando estiverem disponíveis para eles com mais frequência, trabalharão juntos melhor.
  • Strategizing. Com dados mais precisos, você está em uma posição melhor para estratégias. Aprenda as peculiaridades da sua equipe, como trabalhar com eles e como se preparar para as necessidades atuais e futuras dos negócios.

Como melhorar a produtividade em equipes remotas?

As empresas que usam a Monitask veem uma melhora na produtividade de 10% a 80%. Para os melhores resultados, temos algumas dicas e truques.

  • Set prazos. Os prazos podem manter sua equipe no caminho certo, motivando-os e mantendo-os dentro do orçamento.
  • Fale com sua equipe. Manter-se conectado com sua equipe é importante, especialmente se você quiser ver um aumento na produtividade.
  • Monitor o progresso. Monitorar o progresso lhe dá a capacidade de recompensar o bom comportamento, condenar maus hábitos e oferecer coaching quando necessário.
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