Блог Monitask

Что такое калькулятор тайм-карт? Калькулятор тайм-карт – это инструмент, предназначенный для учёта и анализа рабочего времени сотрудников. Он помогает автоматизировать процесс отслеживания рабочих часов, упрощает расчёты заработной платы и улучшает управление рабочими процессами. С помощью такого калькулятора можно легко регистрировать начало и конец рабочего дня, фиксировать перерывы и отслеживать общее время, затраченное на выполнение различных…

63% россиян, опрошенных компанией Pridex, назвали гибридный график наиболее предпочтительным форматом работы в 2024 году. Интересно, что и бизнес разделяет это мнение – от 60 до 80% отечественных компаний так или иначе используют гибрид уже сейчас. Почему гибрид стал новым трендом, придя на смену желанной удалёнке? В статье команда Monitask подробно расскажет, что такое гибридный…

Из-за кадрового голода в России стали чаще искать ИТ-специалистов за рубежом, а еще «брать в аренду» в других компаниях. А за первую половину 2024 года отечественный бизнес в разы усилил активность по поиску сотрудников разных сфер в Африке. Лидерами по росту вакансий стали Кения, Зимбабве и Камерун. Темпы трудовой миграции растут из года в год,…

Онбординг – вечная тема, актуальная для любого бизнеса: от индивидуальных предпринимателей до крупнейших корпораций, нанимающих сотрудников. При этом половина российских компаний до сих пор не имеют системы адаптации. По данным Hays, именно непродуманный онбординг становится причиной увольнения 18% сотрудников. В такой ситуации затраты на найм растут, бизнес несёт дополнительные издержи, а конфликтов в команде становится…

Больше трети молодых людей в России работают удалённо и не собираются отказываться от этой возможности. Более того, 64% опрошенных институтом ADP, готовы уволиться, если работодатель попросит их вернуться в офис. Однако удалённый формат работы не всегда приносит только радость и свободу. Согласно данным Blind, 81% специалистов американских ИТ-компаний столкнулись с выгоранием после перехода на дистанционный…

К концу 2023 года количество удаленных сотрудников в России снизилось. В августе 43% отечественных компаний практиковали удаленный формат работы, а к декабрю их число уменьшилось до 37%, согласно исследованию SuperJob. Конечно, удаленка всё еще сохраняет популярность, снижая затраты бизнеса на содержание офисов и привлекая специалистов возможностью жить в режиме life-work-balance. По данным Buffer, 91% опрошенных…

Сегодня как никогда популярны книги по саморазвитию, подкасты и видео о том, как и почему успешные люди добиваются больших результатов. Наверняка и вы хотя бы раз задавались этими вопросами и искали «волшебную таблетку», которая помогла бы реализовать планы и мечты просто и быстро. Однако, чтобы написать бестселлер, выучить испанский язык и скинуть лишние килограммы за…

Прокрастинация – проблема, с которой наверняка сталкивался каждый фрилансер на удаленке. Вашу работу никто не контролирует, начинать рабочий день можно в любое время, а когда выполнять задачу совсем не хочется, можно переключиться на просмотр сериала или прогулку в центре города. Прокрастинация – не смертный грех и не непреодолимая проблема. Но именно она зачастую приводит к…

Вне зависимости от сферы и масштаба компании для успешного развития бизнеса необходимы чёткие и понятные цели. Если мы говорим сотрудникам: «Идём туда, не знаем куда», то их мотивация вкладываться в неопределённые результаты очень быстро угасает. Согласно исследованию «The Impact of Goal Setting on Employee Performance», 70% сотрудников считают качественное планирование ключевым фактором продуктивных действий. В…

В 2022 году почти половина россиян хотела работать по гибридному формату – посещать офис несколько раз в неделю, а остальное время трудиться из дома. Бизнес также всё более заинтересован в развитии гибридных команд. Например, переводить сотрудников на частичную работу в офисе стали Яндекс, Google, ВКонтакте и другие. При всех плюсах удалёнки, и работодатели, и специалисты…

9 из 10 компаний в мире не достигают своих бизнес-целей из-за некорректной работы со стратегией, согласно исследованию Economist Group. Проблемы возникают на разных уровнях: сотрудники не соблюдают режим работы и отвлекаются, в компании нет понятной системы планирования, процессы по отслеживанию реализации проектов не автоматизированы и так далее. Сегодня расскажем про 15 сервисов, которые помогут компаниям,…

Лидер – это не должность или звание, а человек, который способен инициировать перемены и повести людей к достижению целей. Отличительные черты лидеров – проактивная жизненная позиция, умение брать на себя ответственность и внутренняя свобода, которая позволяет пробовать новое. Лидером в команде может быть человек, не занимающий руководящую позицию по штатному расписанию. Поэтому HR-специалистам важно анализировать…