Блог Monitask

Прокрастинация – проблема, с которой наверняка сталкивался каждый фрилансер на удаленке. Вашу работу никто не контролирует, начинать рабочий день можно в любое время, а когда выполнять задачу совсем не хочется, можно переключиться на просмотр сериала или прогулку в центре города. Прокрастинация – не смертный грех и не непреодолимая проблема. Но именно она зачастую приводит к…

Вне зависимости от сферы и масштаба компании для успешного развития бизнеса необходимы чёткие и понятные цели. Если мы говорим сотрудникам: «Идём туда, не знаем куда», то их мотивация вкладываться в неопределённые результаты очень быстро угасает. Согласно исследованию «The Impact of Goal Setting on Employee Performance», 70% сотрудников считают качественное планирование ключевым фактором продуктивных действий. В…

Всего 23% сотрудников во всём мире в достаточной степени вовлечены в рабочий процесс и мотивированы на продуктивную работу. Специалисты исследовательского агентства Gallup отмечают, что падение мотивации в первую очередь связано с отсутствием карьерных перспектив и неправильном менеджменте. Команда Monitask собрала 15 лучших идей, как мотивировать команду даже без огромных бюджетов. В статье – тренды и…

9 из 10 компаний в мире не достигают своих бизнес-целей из-за некорректной работы со стратегией, согласно исследованию Economist Group. Проблемы возникают на разных уровнях: сотрудники не соблюдают режим работы и отвлекаются, в компании нет понятной системы планирования, процессы по отслеживанию реализации проектов не автоматизированы и так далее. Сегодня расскажем про 15 сервисов, которые помогут компаниям,…

Лидер – это не должность или звание, а человек, который способен инициировать перемены и повести людей к достижению целей. Отличительные черты лидеров – проактивная жизненная позиция, умение брать на себя ответственность и внутренняя свобода, которая позволяет пробовать новое. Лидером в команде может быть человек, не занимающий руководящую позицию по штатному расписанию. Поэтому HR-специалистам важно анализировать…

Аутсорсинг – это процесс, при котором компания делегирует сторонним организациям или специалистам непрофильные функции. Например, не всегда бизнесу выгодно нанимать в штат бухгалтеров, юристов или создавать собственную службу безопасности.  В такой ситуации они обращаются в частные бухгалтерские, юридические или охранные предприятия. Это позволяет сэкономить на подборе и онбординге, а также снизить налоговую нагрузку. С уходом…

В 2022 году российский рынок покинули самые популярные программы для удаленного доступа к компьютеру. Если раньше среди бесспорных лидеров был TeamViewer, сегодня бизнесу приходится искать альтернативные варианты, не уступающие международным гигантам по функциональности и удобству. Сервисы для удаленного доступа значительно облегчают работу удаленных команд и офисных сотрудников. Бухгалтер не может найти нужную функцию в 1С…

Суммированный учет рабочего времени сотрудников нередко вызывает у специалистов кадровой службы и бухгалтерии множество вопросов. Сложности возникают в момент определения подходящего графика работы, начисления денежного вознаграждения за работу сверх нормы, праздники, выходные и дни командировок. Команда Monitask разобралась, какие бывают виды учета рабочего времени, когда работодателю нужно переходить на суммированный учет и как правильно оформить…

Примерно 80% россиян время от времени нарушают трудовой распорядок – опаздывают к началу рабочего дня, часто прерываются на общение с коллегами и серфинг по социальным сетям, задерживаются с обеда или отпрашиваются по личным делам.  Конечно, в небольших компаниях следить за соблюдением трудовой дисциплины проще, чем в коллективе из 100 сотрудников. Но ручной учет рабочего времени…

В 2022 году из дома работал каждый десятый россиянин по данным ВЦИОМ. Согласно опросу, удаленную работу чаще выбирают молодые люди в возрасте 18-25 лет, жители Москвы, Санкт-Петербурга и городов-миллионников. Удаленщики с большей долей вероятности имеют более высокое материальное положение, чем офисные сотрудники и те, кто трудится на производстве. Удаленная работа – инициатива самого человека в…

По результатам 2022 года на закрытие вакансии работодатели стали тратить более трёх месяцев, согласно исследованию российского рынка труда, которое провели эксперты компании «Яков и Партнеры». При этом численность молодых работников в России упала до минимума с начала 90-х, согласно данным FinExpertiza. Борьба за таланты усиливается не только в России. Во всем мире рекрутеры пробуют новые…

Материальная мотивация – безусловный лидер для 83% россиян, согласно опросу HeadHunter. При этом около 48% людей увольняются из компании, если работодатель отказывается повысить зарплату. Большинство программ мотивации строится именно на финансовой составляющей. Обычно в российских компаниях используются сразу несколько видов стимулирующих выплат. Источник: Русская школа управления Но что делать руководителю, если сотрудник просит его о…