Блог Monitask

Когда бизнес растет, появляются задачи, которые невозможно решить в одиночку. Но нанимать ли сотрудников в штат, работать с фрилансерами, заключать договор с самозанятыми или делегировать на аутсорс? Ответ зависит от задач, бюджета и — самое главное — налоговых и юридических последствий. Разбираемся в тонкостях каждого формата. Кто есть кто: краткий ликбез 1. Оформление сотрудника в…

Современные технологии стремительно меняют все сферы бизнеса, и HR-индустрия не стала исключением. Искусственный интеллект (ИИ) уже активно используется в подборе персонала, помогая компаниям оптимизировать процессы найма, снижать затраты и находить лучших кандидатов быстрее, чем когда-либо. Как ИИ меняет подбор персонала? ИИ оказывает огромное влияние на процесс подбора персонала, позволяя компаниям автоматизировать рутинные задачи, анализировать данные…

Многие мечтают о свободе передвижения и возможности работать из любой точки мира. Путешествия расширяют кругозор, дарят новые впечатления и помогают сохранить баланс между работой и личной жизнью. Однако совмещение работы и путешествий требует грамотного подхода, чтобы не пострадала ни продуктивность, ни удовольствие от поездки. Некоторые люди боятся, что работа во время путешествий помешает им в…

Более 81% сотрудников, опрошенных компанией Glassdoor, мотивированы работать усерднее, если компания поддерживает их и умеет признавать их вклад в общее дело. Сегодня, когда конкуренция на рынке труда зашкаливает во всех сферах без исключений, именно управление опытом сотрудников и персонализация выходят на первый план. Если бизнес рассматривает каждого сотрудника как отдельную единицу, старается понять его сильные…

Начало дня часто определяет, как пройдет весь остальной день. Продуктивная утренняя рутина помогает не только настроиться на работу, но и способствует улучшению физического и эмоционального состояния, а также повышению общей эффективности. В этой статье мы рассмотрим, как правильно организовать утренние часы, чтобы начать день с положительным настроем и максимальной продуктивностью. Почему важна утренняя рутина? Многие…

В последние годы гибкий график работы стал одним из самых обсуждаемых трендов в сфере управления персоналом. Работодатели все чаще предлагают своим сотрудникам возможность самостоятельно выбирать время начала и окончания рабочего дня или вовсе работать в дистанционном формате. Но что именно делает гибкий график таким привлекательным как для работников, так и для работодателей? Давайте разберемся. Преимущества…

Что такое калькулятор тайм-карт? Калькулятор тайм-карт – это инструмент, предназначенный для учёта и анализа рабочего времени сотрудников. Он помогает автоматизировать процесс отслеживания рабочих часов, упрощает расчёты заработной платы и улучшает управление рабочими процессами. С помощью такого калькулятора можно легко регистрировать начало и конец рабочего дня, фиксировать перерывы и отслеживать общее время, затраченное на выполнение различных…

63% россиян, опрошенных компанией Pridex, назвали гибридный график наиболее предпочтительным форматом работы в 2024 году. Интересно, что и бизнес разделяет это мнение – от 60 до 80% отечественных компаний так или иначе используют гибрид уже сейчас. Почему гибрид стал новым трендом, придя на смену желанной удалёнке? В статье команда Monitask подробно расскажет, что такое гибридный…

Из-за кадрового голода в России стали чаще искать ИТ-специалистов за рубежом, а еще «брать в аренду» в других компаниях. А за первую половину 2024 года отечественный бизнес в разы усилил активность по поиску сотрудников разных сфер в Африке. Лидерами по росту вакансий стали Кения, Зимбабве и Камерун. Темпы трудовой миграции растут из года в год,…

Онбординг – вечная тема, актуальная для любого бизнеса: от индивидуальных предпринимателей до крупнейших корпораций, нанимающих сотрудников. При этом половина российских компаний до сих пор не имеют системы адаптации. По данным Hays, именно непродуманный онбординг становится причиной увольнения 18% сотрудников. В такой ситуации затраты на найм растут, бизнес несёт дополнительные издержи, а конфликтов в команде становится…

Больше трети молодых людей в России работают удалённо и не собираются отказываться от этой возможности. Более того, 64% опрошенных институтом ADP, готовы уволиться, если работодатель попросит их вернуться в офис. Однако удалённый формат работы не всегда приносит только радость и свободу. Согласно данным Blind, 81% специалистов американских ИТ-компаний столкнулись с выгоранием после перехода на дистанционный…

К концу 2023 года количество удаленных сотрудников в России снизилось. В августе 43% отечественных компаний практиковали удаленный формат работы, а к декабрю их число уменьшилось до 37%, согласно исследованию SuperJob. Конечно, удаленка всё еще сохраняет популярность, снижая затраты бизнеса на содержание офисов и привлекая специалистов возможностью жить в режиме life-work-balance. По данным Buffer, 91% опрошенных…