Блог Monitask

За последние 2 года отечественный бизнес столкнулся с самым острым кадровым кризисом за последние 25 лет. Дефицит кадров отмечается абсолютно во всех сферах: от малого бизнеса до крупных промышленных компаний и ритейла. И теперь работодатели вынуждены конкурировать не только за таланты, но и бороться за внимание линейных сотрудников, которых раньше нанимали быстрее, проще и дешевле….

Уже при устройстве на работу, сотрудники передают работодателям много личных данных, которые должны оставаться конфиденциальными. ФИО, адреса, банковские реквизиты, адрес электронной почты и номер телефона – это лишь малая часть информации, которую получают компании. И, конечно, всё это требует соблюдения требований безопасности. Если компания целенаправленно разглашает персональные данные сотрудников или допускает ошибки, из-за которых эти…

Сегодня как никогда популярны книги по саморазвитию, подкасты и видео о том, как и почему успешные люди добиваются больших результатов. Наверняка и вы хотя бы раз задавались этими вопросами и искали «волшебную таблетку», которая помогла бы реализовать планы и мечты просто и быстро. Однако, чтобы написать бестселлер, выучить испанский язык и скинуть лишние килограммы за…

Вне зависимости от сферы и масштаба компании для успешного развития бизнеса необходимы чёткие и понятные цели. Если мы говорим сотрудникам: «Идём туда, не знаем куда», то их мотивация вкладываться в неопределённые результаты очень быстро угасает. Согласно исследованию «The Impact of Goal Setting on Employee Performance», 70% сотрудников считают качественное планирование ключевым фактором продуктивных действий. В…

Всего 23% сотрудников во всём мире в достаточной степени вовлечены в рабочий процесс и мотивированы на продуктивную работу. Специалисты исследовательского агентства Gallup отмечают, что падение мотивации в первую очередь связано с отсутствием карьерных перспектив и неправильном менеджменте. Команда Monitask собрала 15 лучших идей, как мотивировать команду даже без огромных бюджетов. В статье – тренды и…

В 2022 году почти половина россиян хотела работать по гибридному формату – посещать офис несколько раз в неделю, а остальное время трудиться из дома. Бизнес также всё более заинтересован в развитии гибридных команд. Например, переводить сотрудников на частичную работу в офисе стали Яндекс, Google, ВКонтакте и другие. При всех плюсах удалёнки, и работодатели, и специалисты…

Аутсорсинг – это процесс, при котором компания делегирует сторонним организациям или специалистам непрофильные функции. Например, не всегда бизнесу выгодно нанимать в штат бухгалтеров, юристов или создавать собственную службу безопасности.  В такой ситуации они обращаются в частные бухгалтерские, юридические или охранные предприятия. Это позволяет сэкономить на подборе и онбординге, а также снизить налоговую нагрузку. С уходом…

В исследовании «Высокая стоимость плохого управления проектами» есть данные о том, как неравномерное распределение нагрузки на сотрудников влияет на финансовые потери бизнеса. С этим сложно поспорить – когда в компании нет четкого разделения зон ответственности, графиков работы и аналитики по эффективности персонала, всегда страдает качество услуг. В статье расскажем, как усилить работу колл-центра за счет…

Начиная с 2020 года спрос на системы для автоматизации и оптимизации бизнес-процессов непрерывно растет. По разным оценкам выручка вендоров в данной сфере увеличилась на 42-45% к концу 2022 года. Это объясняется тем, что компании стремятся улучшить бизнес-процессы, повысить эффективность сотрудников и избежать ошибок в условиях кризиса. В статье мы собрали ТОП-12 BPM-систем в 2023 году,…

Суммированный учет рабочего времени сотрудников нередко вызывает у специалистов кадровой службы и бухгалтерии множество вопросов. Сложности возникают в момент определения подходящего графика работы, начисления денежного вознаграждения за работу сверх нормы, праздники, выходные и дни командировок. Команда Monitask разобралась, какие бывают виды учета рабочего времени, когда работодателю нужно переходить на суммированный учет и как правильно оформить…

Примерно 80% россиян время от времени нарушают трудовой распорядок – опаздывают к началу рабочего дня, часто прерываются на общение с коллегами и серфинг по социальным сетям, задерживаются с обеда или отпрашиваются по личным делам.  Конечно, в небольших компаниях следить за соблюдением трудовой дисциплины проще, чем в коллективе из 100 сотрудников. Но ручной учет рабочего времени…

Удаленная работа продолжает набирать обороты и становится всё более популярной в мире. 2025 год не стал исключением. Согласно исследованию, проведенному компанией Upwork, более 70% компаний в мире нанимают на работу удаленных сотрудников. При этом 80% работодателей считают, что удаленный формат приносит бизнесу пользу, позволяет экономить на содержании офиса и мотивирует людей к большей продуктивности. Удаленная…