Блог Monitask

К концу 2023 года количество удаленных сотрудников в России снизилось. В августе 43% отечественных компаний практиковали удаленный формат работы, а к декабрю их число уменьшилось до 37%, согласно исследованию SuperJob. Конечно, удаленка всё еще сохраняет популярность, снижая затраты бизнеса на содержание офисов и привлекая специалистов возможностью жить в режиме life-work-balance. По данным Buffer, 91% опрошенных…

За последние 2 года отечественный бизнес столкнулся с самым острым кадровым кризисом за последние 25 лет. Дефицит кадров отмечается абсолютно во всех сферах: от малого бизнеса до крупных промышленных компаний и ритейла. И теперь работодатели вынуждены конкурировать не только за таланты, но и бороться за внимание линейных сотрудников, которых раньше нанимали быстрее, проще и дешевле….

Уже при устройстве на работу, сотрудники передают работодателям много личных данных, которые должны оставаться конфиденциальными. ФИО, адреса, банковские реквизиты, адрес электронной почты и номер телефона – это лишь малая часть информации, которую получают компании. И, конечно, всё это требует соблюдения требований безопасности. Если компания целенаправленно разглашает персональные данные сотрудников или допускает ошибки, из-за которых эти…

Прокрастинация – проблема, с которой наверняка сталкивался каждый фрилансер на удаленке. Вашу работу никто не контролирует, начинать рабочий день можно в любое время, а когда выполнять задачу совсем не хочется, можно переключиться на просмотр сериала или прогулку в центре города. Прокрастинация – не смертный грех и не непреодолимая проблема. Но именно она зачастую приводит к…

Вне зависимости от сферы и масштаба компании для успешного развития бизнеса необходимы чёткие и понятные цели. Если мы говорим сотрудникам: «Идём туда, не знаем куда», то их мотивация вкладываться в неопределённые результаты очень быстро угасает. Согласно исследованию «The Impact of Goal Setting on Employee Performance», 70% сотрудников считают качественное планирование ключевым фактором продуктивных действий. В…

Всего 23% сотрудников во всём мире в достаточной степени вовлечены в рабочий процесс и мотивированы на продуктивную работу. Специалисты исследовательского агентства Gallup отмечают, что падение мотивации в первую очередь связано с отсутствием карьерных перспектив и неправильном менеджменте. Команда Monitask собрала 15 лучших идей, как мотивировать команду даже без огромных бюджетов. В статье – тренды и…

Лидер – это не должность или звание, а человек, который способен инициировать перемены и повести людей к достижению целей. Отличительные черты лидеров – проактивная жизненная позиция, умение брать на себя ответственность и внутренняя свобода, которая позволяет пробовать новое. Лидером в команде может быть человек, не занимающий руководящую позицию по штатному расписанию. Поэтому HR-специалистам важно анализировать…

Аутсорсинг – это процесс, при котором компания делегирует сторонним организациям или специалистам непрофильные функции. Например, не всегда бизнесу выгодно нанимать в штат бухгалтеров, юристов или создавать собственную службу безопасности.  В такой ситуации они обращаются в частные бухгалтерские, юридические или охранные предприятия. Это позволяет сэкономить на подборе и онбординге, а также снизить налоговую нагрузку. С уходом…

В исследовании «Высокая стоимость плохого управления проектами» есть данные о том, как неравномерное распределение нагрузки на сотрудников влияет на финансовые потери бизнеса. С этим сложно поспорить – когда в компании нет четкого разделения зон ответственности, графиков работы и аналитики по эффективности персонала, всегда страдает качество услуг. В статье расскажем, как усилить работу колл-центра за счет…

В 2022 году российский рынок покинули самые популярные программы для удаленного доступа к компьютеру. Если раньше среди бесспорных лидеров был TeamViewer, сегодня бизнесу приходится искать альтернативные варианты, не уступающие международным гигантам по функциональности и удобству. Сервисы для удаленного доступа значительно облегчают работу удаленных команд и офисных сотрудников. Бухгалтер не может найти нужную функцию в 1С…

Суммированный учет рабочего времени сотрудников нередко вызывает у специалистов кадровой службы и бухгалтерии множество вопросов. Сложности возникают в момент определения подходящего графика работы, начисления денежного вознаграждения за работу сверх нормы, праздники, выходные и дни командировок. Команда Monitask разобралась, какие бывают виды учета рабочего времени, когда работодателю нужно переходить на суммированный учет и как правильно оформить…

Примерно 80% россиян время от времени нарушают трудовой распорядок – опаздывают к началу рабочего дня, часто прерываются на общение с коллегами и серфинг по социальным сетям, задерживаются с обеда или отпрашиваются по личным делам.  Конечно, в небольших компаниях следить за соблюдением трудовой дисциплины проще, чем в коллективе из 100 сотрудников. Но ручной учет рабочего времени…