Che cos’è un sistema di partecipazione online?
Un sistema di presenze online elimina la necessità di gestire le schede attività manuali. Con l’applicazione facile da usare, i membri del team entrano e lavorano quando iniziano e terminano la giornata. Per garantire che rimangano in attività, l’applicazione:
- Take screenshots. Le schermate mostrano le operazioni eseguite dai dipendenti durante l’orario di lavoro.
- Traccia siti Web e app utilizzati. Un dipendente efficiente eviterà di passare del tempo sui social media o altre app che non sono associate al proprio lavoro. Un elenco completo di tutti i siti web e le applicazioni utilizzate vi mostrerà come i vostri dipendenti trascorrono il loro tempo al di fuori delle istantanee dello schermo.
- Grado productivity. Monitask mette la produttività in un’unica misurazione semplice da leggere in modo da poter ottenere un quadro generale quando si tratta di efficienza dei dipendenti.
In che modo un’azienda trae vantaggio dal monitoraggio della presenza dei dipendenti?
La frequenza di un dipendente fornisce informazioni sulla loro etica del lavoro. La maggior parte delle aziende può trarre vantaggio dal tenere traccia della frequenza del personale perché:
- I dipendenti che lavorano in tempo meritano riconoscimento. I dipendenti con buona frequenza potrebbero non sapere quanto li apprezzi a meno che tu non dica loro.
- I dipendenti con scarsa affluenza potrebbero aver bisogno di attenzione individuale. Se un dipendente non lavora tutte le volte che dovrebbe essere, qualcosa può essere in corso nella loro vita personale e possono avere bisogno di un po ‘di tempo libero. Prendetevi un momento per discutere la loro situazione con loro per vedere perché non frequentano tanto quanto dovrebbero.
- La partecipazione può svolgere un ruolo nel decidere chi è idoneo per le promozioni e i rilanci. Quando si aprono nuove posizioni, coloro che hanno una buona affluenza possono essere più affidabili ad assumere tali ruoli.
I dati sulla frequenza possono aiutare la tua azienda a comprendere meglio i tuoi dipendenti e, con queste informazioni, puoi prendere decisioni istruite quando si tratta di promozioni, revisioni delle prestazioni e rilanci.
