Blog de Monitask

Tanto para empresas pequeñas como grandes, la productividad es una medida del desempeño laboral indica qué tan bien trabajan los empleados para impulsar los objetivos comerciales y el rendimiento general. En general, es un reflejo sobre la organización, incluida la forma en que la moral de los empleados impacta la rentabilidad. Si la productividad es…

Hoy en día se habla mucho de la productividad frente a la eficiencia en el mundo laboral. A veces la gente cree que si pudiéramos hacer más cosas, tendríamos más éxito.  Sin embargo, esta historia tiene otra cara: la eficacia. Es tan importante ser eficiente como productivo.  En esta entrada del blog, exploraremos la diferencia…

¿Buscas trabajo freelance? ¡Upwork es tu primera opción! Nació con el nombre de Elance-oDesk  en 2013 cuando se fusionaron dos empresas. En 2015 se transformó en Upwork y desde ese momento ha tenido un crecimiento masivo que la llevó a estar entre las 110 compañías más influyentes del mundo. ¿Por qué? Porque es una plataforma…

¿Cómo podemos saber si nuestros empleados remotos están trabajando? Es una pregunta que lleva años rondando por la cabeza de los empresarios y a la que hoy intentaremos dar respuesta. Es imposible entrar en las oficinas y echar un vistazo, como se hacía antes. Por eso debemos adaptar nuestros métodos y por suerte hay varias…

No hay duda de que trabajar duro es importante, pero cuando empiezas a mostrar síntomas de agotamiento es el momento de parar la pelota y preguntarte: ¿No estoy trabajando demasiado?  Los signos de exceso de trabajo pueden ser sutiles y fáciles de ignorar, pero si no se controlan, pueden provocar graves problemas.   En esta entrada…

En el dinámico mundo laboral, determinadas acciones y comportamientos pueden llevar al despido de una persona. En ese sentido es fundamental que tanto empleados como empresarios comprendan qué constituye una falta susceptible de despido.  Esta guía completa explorará las 17 causas principales por las que una empresa puede despedir a sus empleados, que van desde…

En el mundo empresarial, una de las tareas administrativas más cruciales es el cálculo preciso de las nóminas. Tanto si usted es propietario de una pequeña empresa como si es un profesional de los Recursos Humanos, comprender el funcionamiento del cálculo de nóminas es esencial. Esta guía completa lo llevará a través de los pasos…

¿Cómo gestionar un grupo de trabajo cuando hay conflictos entre sus miembros? Cuando los empleados no se llevan bien puede disminuir la productividad y la ética. Esa situación incluso puede afectar a los objetivos corporativos de la empresa. Si tiene problemas para conciliar un conflicto en su equipo, no se preocupe: ¡tenemos algunos consejos que…

La vida es una serie de cambios, puede ser emocionante, nueva y llena de posibilidades, o puede ser aterradora, incómoda y desconocida. Estos pueden tener consecuencias diversas para las organizaciones. La forma en que una organización gestione el cambio determinará su éxito o fracaso. Esta entrada del blog tratará sobre el impacto que la gestión…

El control del tiempo es una parte importante de cualquier empresa. Le ayuda a controlar cuánto tiempo dedican los empleados a tareas específicas y puede ayudarle a identificar áreas en las que puede ahorrar dinero. Sin embargo, algunos empleados encuentran formas de engañar al sistema y cobrar por horas que no han trabajado. En esta…

Como empresario, es su responsabilidad crear un entorno que fomente el compromiso de los empleados y su satisfacción laboral. Uno de los componentes clave para lograrlo es garantizar que sus empleados sean responsables y sientan que deben rendir cuentas por su trabajo, sin que ello suponga un obstáculo para el equilibrio de su vida personal….

Importancia de la gestión del tiempo El plan de gestión del tiempo es importante para el éxito de los objetivos personales y profesionales de cualquier individuo. El tiempo es algo que todos tenemos en común para completar las tareas. Todos disponemos de las mismas 24 horas al día, y depende de nosotros aprovecharlas al máximo….