Blog de Monitask

A medida que la economía de trabajos temporales (gig economy) continúa creciendo, la distinción entre contratistas independientes y empleados se vuelve más importante tanto para las empresas como para los trabajadores. Comprender esta diferencia puede afectar las obligaciones fiscales, la elegibilidad para beneficios y las responsabilidades legales. En esta guía, hablaremos de todo aquello que…

El 75% de los reclutadores afirma que la IA ha reducido su tiempo de contratación en un 50%. La inteligencia artificial (IA) está revolucionando este proceso al automatizar tareas, mejorar la precisión en la selección y reducir sesgos.  En ese sentido, las herramientas de reclutamiento inteligente no solo agilizan la búsqueda, sino que también identifican…

El trabajo remoto ha revolucionado la forma en que conciliamos nuestra profesión con las posibilidades de aventura.  Ya seas freelancer, nómada digital o un empleado disfrutando de una “workation”, este estilo de vida requiere planificación, herramientas adecuadas y autodisciplina.  En esta entrada del blog, descubrirás estrategias prácticas para mantener la productividad ¡sin sacrificar el disfrute!…

La gestión efectiva del tiempo es clave para aumentar la productividad, reducir el estrés y lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.  Ya sea que manejes múltiples proyectos o tareas diarias, adoptar las estrategias adecuadas te ayudará a aprovechar al máximo tu jornada laboral.  A continuación, te presentamos 10 estrategias comprobadas para…

El síndrome de burnout es un estado de agotamiento físico y emocional crónico causado por el estrés prolongado, especialmente en entornos laborales.  Se caracteriza por sentimientos de desapego, ineficiencia y fatiga mental.  Si no se trata, el burnout puede generar complicaciones de salud graves y afectar significativamente el bienestar general de una persona. En esta…

La productividad empresarial se refiere a la eficiencia con la que una empresa convierte recursos—como el trabajo, el capital y los materiales—en productos y servicios valiosos.  Es un indicador usado para medir el rendimiento general de un negocio, asegurando que las operaciones funcionen sin problemas mientras se maximiza la producción con el mínimo desperdicio. En…

Un correo electrónico de renuncia es una comunicación formal escrita que un empleado envía a su empleador para anunciar su decisión de dejar un puesto de trabajo.  Este correo sirve como notificación oficial de dimisión, proporcionando detalles clave como el último día laboral del empleado y cualquier apoyo de transición que esté dispuesto a ofrecer. …

Un formulario de contacto de emergencia es un documento esencial en cualquier lugar de trabajo, ya que garantiza que, en caso de una emergencia, los empleadores puedan comunicarse rápidamente con las personas necesarias para apoyar a los empleados.  Ya sea un accidente laboral, una enfermedad repentina u otra situación urgente, contar con información actualizada de…

Gestionar el desempeño y comportamiento de los empleados es fundamental para un lugar de trabajo productivo y armonioso.  Un formulario de informe de empleado es una herramienta clave que ayuda a los empleadores a documentar incidentes, abordar faltas de conducta y garantizar claridad en las expectativas laborales.  Si se elabora correctamente, este formulario sirve como…

¿También le temes a la reunión anual de evaluación de rendimiento? No te preocupes, la mayoría de los empleados sufren y no suelen ver con agrado la idea de discutir las oportunidades de carrera con su jefe.  Sin embargo, esta discusión suele ser el paso más importante para gestionar tu crecimiento profesional. Requiere que tengas…

La subcontratación en India podría ahorrar hasta un 65% del presupuesto en comparación con los costos que otras empresas tienen en países occidentales.  Al mismo tiempo, India tiene una economía en rápido crecimiento y es conocida por su producción de alta calidad con profesionales destacados en distintos campos del conocimiento. Aparte de los costos accesibles,…

¿Alguna vez te has preguntado qué ocurre cuando un empleado viola las políticas de una empresa?  Las infracciones disciplinarias son más comunes de lo que parece, y saber cómo manejarlas puede marcar la diferencia entre un ambiente laboral productivo y uno en constante tensión. Desde retrasos menores hasta situaciones graves como el robo o el…