Sistema di monitoraggio del lavoro online

Perché i datori di lavoro monitorano i lavoratori?

Il monitoraggio manuale è quasi impossibile e perde tempo. Con un sistema di monitoraggio del lavoro online, gestire un team può essere più facile di quanto tu abbia mai immaginato. Prova Monitask oggi stesso e raccogliere benefici come:

• Maggiore produttività. I team che utilizzano Monitask hanno registrato un aumento della
• Meglio comunicazione. Sblocca le linee di comunicazione con informazioni più dettagliate sulla giornata lavorativa del tuo team
• efficienza a livello di team. Completare i progetti più velocemente significa denaro risparmiato per il tuo business.

Come si fa a guidare un team in remoto?

Guidare un team remoto è difficile, ma con un sistema di monitoraggio del lavoro online come Monitask, il tuo team remoto rimarrà concentrato, motivato e aperto. Quando si utilizza Monitask, è sufficiente utilizzare questi suggerimenti e trucchi e vedrete la differenza.

• Avvicina i tuoi dipendenti con rispetto. Se si individua un’opportunità per il coaching, essere rispettosi quando ci si avvicina al membro del team che ha bisogno di aiuto. Ciò produrrà risultati migliori e un atteggiamento generale migliore.
• Monitor in modo responsabile. Ti aspetti che la tua squadra usi la loro squadra con saggezza, quindi devi fare lo stesso! Visualizza screenshot e analizza le attività di web e app, ma non lasciare che si trasformi nell’intera giornata.
• Non microgestire. Dare indicazioni non significa che è necessario microgestire. Ognuno lavora in modo diverso e impara in modo diverso, in modo da ricordare che come si offre coaching.

Come coinvolgi i dipendenti in più sedi?

Coinvolgere i dipendenti remoti può essere gestito in diversi modi, ma dipende principalmente dal fatto che ci si stia impegnando su base individuale o in gruppo.

Come gruppo

• Considera il loro fuso orario. Se le normali ore di lavoro sono in un determinato momento, modificare il programma in modo da poterli ospitare. Se si dispone di più team remoti, potrebbe essere necessario ospitare più riunioni.
• Dare loro un sacco di preavviso
• Non usare lo slang localizzato che potrebbe creare confusione, soprattutto se la tua lingua è la seconda o la terza lingua.
• Se stai insegnando loro qualcosa, usa molti esempi. 

Come individuo

• Organizzare una riunione in anticipo. Assicurarsi che sia durante le normali ore di lavoro.
• Avvicinati con rispetto e gentilezza, anche se li stai allenando.
• Assicurati che capiscano che sei disponibile ad aiutarli in caso di domande.
• Assicurati di tenere a mente la loro situazione. Hanno una famiglia? Hanno una malattia cronica? Questo può giocare in come gestiscono il loro carico di lavoro.

Monitask ti dà le informazioni sulle abitudini di lavoro del tuo team di cui hai bisogno per valutare correttamente lo stile di lavoro e individuare le aree che necessitano di miglioramento. Ecco alcune utili caratteristiche:

• . Le schermate incrementali offrono un’occhiata alle attività dei dipendenti durante le ore lavorative.
• Website e log app. Ti sei sempre chiesto quanto tempo i tuoi dipendenti hanno speso sui social media? Monitask consente di visualizzare questo tipo di informazioni.
• percentuali di produttività. Monitask crea percentuali di produttività in base alle informazioni raccolte dal software

Allora, cosa stai aspettando? Inizia subito a usare Monitask.