なぜ雇用主は従業員をモニタリングするのですか？
手動でのモニタリングは大変困難なことが多く、また時間の浪費にもなります。オンラインワークモニタリングシステムを使えば、チームの管理が想像以上にかんたんになります。いますぐMonitaskを試して、以下のようなメリットを手に入れてください：
- 生産性の向上。 Monitaskを使用するチームは、生産性が最大80%向上しています。
- より良いコミュニケーション。 チームの作業時間に関する、よりすぐれた洞察を得ることで、コミュニケーションラインをスムーズにすることに役立ちます。
- チーム全体の効率。 プロジェクトを短い期間で完了させることは、あなたのビジネスのコスト削減を意味します。
リモートでチームを率いるには？
リモートチームを率いることは難しいことですが、Monitaskのようなオンラインワークモニタリングシステムを使用することで、リモートチームは集中力、モチベーション、オープンさを維持することができます。Monitaskを使用する時に、これらのヒントやアドバイスを使用すると、その違いに気づくことができます。
- それぞれの従業員を尊重してアプローチする。 コーチングをする機会があった場合には、ヘルプを必要としているチームメンバーへアプローチする際に、相手を尊重することを忘れないでください。そうすることで、より良い結果と従業員の理解が得られます。
- 必要な箇所へのモニタリングをおこなう。 あなたはチームが時間を賢く使うことを期待しているので、あなた自身も同じように時間を有効に利用する必要があります。スクリーンショットを確認して、ウェブサイトおよびアプリのアクティビティを分析します。ただあまり多くの時間がモニタリングに費やされないようにしましょう。
- マイクロマネジメントは避ける。 コーチングをおこなうことは、マイクロマネージメントを必要とすることではありません。誰もがことなる働き方をし、ことなる学び方をします、コーチングをおこなう際にはそのことを忘れないようにしてください。
